להוביל חדשנות, יצירתיות ופרקטיקה בהנחיית קבוצות

למנחה הקבוצה תפקיד מכריע הן בהצלחת הקבוצה והן בהתפתחותם האישית של חבריה.

תכנית הכשרה ייחודית וחדשנית זו, המבוססת על המודל ההתפתחותי של מקנזי ולוויסלי (1983), מציעה מסלול בן 4 שלבים להכשרת מנחי קבוצות מקצועיים ומיומנים.

התוכנית משלבת ידע תיאורטי נרחב עם כלים מעשיים ותרגולים, ומאפשרת למשתתפים: להבין לעומק את תהליכי הקבוצה ואת תפקיד המנחה בשלבים השונים; לפתח את המיומנויות הדרושות להנחיית קבוצות מגוונות; ליצור סביבה קבוצתית מיטבית המאפשרת צמיחה אישית וקבוצתית; להוביל קבוצות להשגת מטרותיהן.

מודל T.E.A.M שם דגש על ארבעה עקרונות מרכזיים:

ביסוס אמון (Trust): יצירת אקלים של אמון פתוח ושיתוף פעולה בין חברי הקבוצה ; התפתחות (Evolution): קידום צמיחה אישית וקבוצתית לאורך תהליך הקבוצה; התאמה (Adaptation): גמישות והתאמת הכלים וסגנון ההנחיה לצרכים הייחודיים של הקבוצה; למידת עמיתים (Modeling): שיתוף ידע, ניסיון ותובנות בין חברי הקבוצה.

התוכנית מיועדת לאנשים המעוניינים להנהיג, להוביל ולהשפיע בתחומם באמצעות מתודה חדשנית של הנחיית קבוצות, וכן לאנשי מקצוע בתחומים שונים הרוצים לשפר את יכולותיהם בהובלת צוותים וקבוצות.