קורס ניהול הגיוון בארגונים-בשגרה ובחירום

תחום הגיוון וההכלה בארגונים (DEI - Diversity, Equity, and Inclusion), הינו צורך אמיתי שהופך לסטנדרט בקרב ארגונים מובילים. זהו תחום ידע עשיר ומתפתח בחברות בכל העולם, אשר מכילות זהויות ואוכלוסיות גיוון שונות. לצד עידוד העשרת הארגון במקסימום זהויות ופרספקטיבות מגוונות תרבותית, יש צורך ברכישת כלים לניהול הגיוון. המפגש הבין-זהותי טומן בחובו קונפליקטים ואתגרים רבים - סמויים וגלויים - העשויים להסלים במהירות ולייצר משבר של ממש במרחב העשייה הארגוני ואף לגרום לשיתוקו.

אתגר עיקרי בניהול הגיוון במרחבים ארגוניים בחברה הישראלית, הן סוגיות חברתיות, תרבותיות ופוליטיות הממלאות את המרחב האישי והציבורי וזולגות גם למרחב הארגוני ולסביבות העבודה. זליגה זו מובילה לקונפליקטים מבוססי זהות, בין העובדים בארגון, המציפים: שיח פוליטי קולני ונוקב, אי ודאות ואף חשש לביטחון האישי והתעסוקתי. אל מול תופעות אלו קיים צורך בשמירה על יחסי עבודה תקינים, בהגברת המוטיבציה ותחושת השייכות בסביבה ארגונית מגוונת. 

הקורס מספק למנהלות.ים כלים למניעת מצבי משבר ולניהולם בעת הצורך, תוך היכרות עם תחום הידע של גיוון והכלה בארגונים (DEI) ותוך שמירה על מערכות יחסים ומסוגלות להתמודד בצורה אפקטיבית עם מציאות חברתית מורכבת. האקלים החברתי-פוליטי בישראל בשנים האחרונות בכלל ובעת האחרונה בפרט, הוביל למצב משברי שלא ניתן עוד להתעלם ממנו ולפתור אותו באמירה ניהולית "כאן לא מדברים על פוליטיקה". 

הכלים והמיומנויות שירכשו בקורס זה יספקו למשתתפים ולמשתתפות אפשרות לתרגל ולהתנסות במצבי משבר, ליישם את הנלמד בסימולציות ולהתמודד עם דילמות משמעותיות הקיימות במרחב הארגוני המגוון. בנוסף, במסגרת הקורס יתארחו מנהלים/ות מארגונים אשר מיישמים את הפרקטיקות המובילות בתחום ניהול הגיוון, באופן אשר יחבר את הלומדות והלומדים למתרחש בשטח בישראל.